贛州市中醫院招聘勞務派遣制工作人員公告
因工作需要，贛州市人力資源有限公司現面向社會公開招聘派遣制員工15名，派遣至贛州市中醫院工作，現將有關事項公告如下
一、應聘人員基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，無不良記錄；
（二）身心健康，儀表端莊；
（三）具有較強的事業心、責任感和團隊協作精神，具備良好的個人素質。
二、招聘崗位、任職條件、薪酬待遇
（一）水電工
1、招聘崗位：水電工2人。
2、崗位職責
（1）負責新院建設階段水電安裝的監督、驗收、質量管理。
（2）負責新院投入使用后，負責日常的水電巡查、維修、搶修、保養。
3、任職條件
（1）男性，年齡25-55周歲。
（2）持有低壓電工證，具有良好的動手能力，有5年以上水電維修實際操作經驗。
（3）熟悉建筑水電設備設施巡查及維護保養，熟知安全操作規范，能獨立解決水電設備設施的故障。
（4）具有高壓電工證及熟悉高壓設備操作與管理的優先錄用。
（5）愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、身體健康。
4、薪酬待遇
工資待遇：工資6000元/月，按規定購買五險，發放餐費，晚班費及工會等同福利待遇。五險個人部分從工資中扣除繳納。試用期兩個月，試用期內發放工資的80%，即4800元/月。
（二）空調維護機電工程師
1、招聘崗位：空調維護機電工程師1人。
2、崗位職責
（1）負責醫院暖通系統的日常維護工作，確保醫院空調系統的安全、可靠、高效的運行。
（2）檢查和巡視暖通設備的運行情況，發現異常能采取有效措施及時控制和解決，并做好記錄和報告。
（3）負責制定、修訂有關暖通設備運行規范和安全操作規程，維護保養制度，并對其執行情況進行監督、檢查評定。
（4）按暖通設備實際技術狀況制定大中小修計劃，確定修理方案。
（5）監督、指導修理過程，完成后按有關技術標準驗收。
3、任職條件
（1）年齡25-60周歲。
（2）全日制大專及以上學歷，專業為建筑環境與設備工程（建筑環境與能源應用工程）或供熱、供燃氣、通風及空調工程專業、電氣工程、機電一體化、機電等相關專業。
（3）從事暖通系統維護或暖通工程項目建設或暖通設計5年及以上經驗。
（4）能獨立操作大型中央空調系統，進行日常運行維護工作。
（5）具有相關維修經驗者，或有醫院或大型物業空調日常維修維護工作經歷的優先。
（6）愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、身體健康。
4、薪酬待遇
工資待遇：工資9500元/月，按規定購買五險。試用期兩個月，試用期工資為工資的80%即7600元/月。工資已包括津補貼、餐費、工會福利費、法定假日雙休日及臨時加班工資等費用。
（三）新院特殊醫療模塊工程師
1、招聘崗位：新院特殊醫療模塊工程師2人。
2、崗位職責
（1）負責新院醫療凈化項目的現場安全文明施工、工程質量控制、進度和投資管理。
（2）協調監理、施工、設計、造價等相關單位的技術溝通，組織或參與工程變更、現場簽證等。
（3）負責新院醫療凈化項目的施工過程把控，施工現場相關的對接和協調工作，以及隱蔽工程檢查、分部分項工程驗收、竣工驗收。
3、任職條件
（1）年齡25-55周歲。
（2）全日制大專及以上學歷，專業為環境設計、建筑環境與設備工程(通風及空調工程專業)、土木工程等建筑等相關專業。
（3）有3年以上（含）建筑行業設計或施工管理經驗，具有醫院、工業凈化項目設計或現場管理工作經驗。
（4）熟悉工程相關規范，具有一定的施工圖、工作成果審查能力，能對施工圖或其他工作成果中存在的明顯錯誤和不合理性問題提出整改意見。
（5）具有良好的語言溝通能力，一定的文字功底，能夠獨立編制相關工作計劃、工作聯系函等內容。
（6）具有較強的責任心、組織協調能力、抗壓能力，良好的身體素質及團隊精神。
（7）愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、身體健康、能適應施工現場生活。
4、薪酬待遇
工資待遇：工資9500元/月，按規定購買五險。試用期兩個月，試用期工資為工資的80%即7600元/月。工資已包括津補貼、餐費、工會福利費、法定假日雙休日及臨時加班工資等費用。
（四）職工交流房工程師
1、招聘崗位：職工交流房工程師1人。
2、崗位職責
（1）熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現場平面布置圖，現場布局，對設計要求、質量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織施工單位認真按圖施工。
（2）全面負責本工程施工項目的施工現場勘察、測量、施工組織和現場交通安全防護設置等具體工作，對施工中的有關問題及時解決，向上報告并保證施工進度。
（3）參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問題與地勘和設計部門聯系，妥善解決，堅持按圖施工。
（4）參與施工單位技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底，嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保安全。
（5）填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質檢員整理技術資料和施工質量管理，負責安排各分部分項的檢測。
（6）負責施工計劃安排實施，根據總工期和總施工進度計劃編制月或旬施工計劃進度表，并組織安排相應施工單位根據計劃施工，保證工程如期完成。
（7）根據工作計劃監督施工單位的日常工作安排，提前做好勞動力動態表，合理安排勞動力資源，合理組織實施施工。
（8）與監理配合監督原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等做好檢測復試工作。質量低或不符合施工規范規定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。
（9）按照安全操作規程規定和質量驗收標準要求，開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術素質和自我防護能力。對施工現場設置的交通安全設施和機械設備等安全防護裝置經組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。
3、任職條件
（1）年齡25-55周歲。
（2）大專及以上學歷，專業為工民建、土木工程等相關專業。
（3）持有二級及以上建造師或建筑師資格證書。
（4）有5年以上（含）同崗位工作經驗，能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃。
（5）有較強的協調與溝通能力，有較強應變能力，能處理好施工現場各方關系。
（6）能熟練使用office及CAD等辦公軟件。
（7）有責任心、身體健康、吃苦耐勞、能適應施工現場生活。
4、薪酬待遇
工資待遇：工資9500元/月，按規定購買五險。試用期兩個月，試用期工資為工資的80%即7600元/月。工資已包括津補貼、餐費、工會福利費、法定假日雙休日及臨時加班工資等費用。
（五）收費員
1、招聘崗位：收費員2人。
2、崗位職責
（1）在科長的領導下，負責醫院收費相關工作。
（2）認真學習會計、醫保等相關專業知識，遵守財務制度，嚴格按照財務制度、醫保政策的要求，辦理收費業務。
（3）該崗位須值夜班，要服從分配。收費時做到實收、實付，當面點清，絕不能推諉患者。
（4）收費員每天工作結束時，必須打印出當天的日報表，款項當日與財務科結清，絕不能擅自截留、挪用。
（5）收款后，因各種原因發生退款，必須嚴格按照我院《退費管理規定》執行。
（6）告知患者電子票據查詢、打印端口，為患者提供門診繳費憑條。按醫保規定流程，辦理出院業務。
（7）必須加強財務重地的安全保衛工作，保管好各自的備用金，未經允許，不準帶無關人員進入工作地點。
（8）完成領導交辦的其他工作。
3、任職條件
（1）男女不限，年齡35周歲及以下。
（2）全日制中專及以上學歷。
（3）有相關財務經驗者優先。
4、薪酬待遇
工資待遇：基本工資3000元+績效（第一年參照行政平均績效10%，第二年參照行政平均績效20%），按規定購買五險，餐費及工會等同福利待遇。五險個人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個月，試用期內只發放基本工資。
（六）門診護士
1、招聘崗位：門診護士5人。
2、崗位職責
（1）負責導分診、預約、抽血、中醫護理治療、護理操作等工作。
（2）根據科室需求履行工作職責，須服從工作安排。
3、任職條件
（1）女性，年齡26周歲及以下。
（2）全日制大專及以上學歷，護理、助產專業。
（3）取得護士執業資格證，護師及以上職稱者年齡放寬至30周歲。
（4）具有護理執業經驗。
（5）服務意識強，有耐心、有責任心，成熟穩重，五官端正，身高158cm以上。
（6）溝通能力強，有自信，口齒伶俐，性格開朗。
4、薪酬待遇
工資待遇：基本工資4000元+績效（第一年參照行政平均績效10%，第二年參照行政平均績效20%），按規定購買五險，餐費及工會等同福利待遇。五險個人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個月，試用期內只發放基本工資。
（七）駕駛員
1、招聘崗位：駕駛員2人。
2、崗位職責
（1）完成公務用車、救護車出行及車輛運行維護等工作。
（2）做好病人接送、標本、物資的運送等工作。
（3）自覺嚴格執行交通法規和醫院各項規章制度。定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。
（4）參加本科室的政治學習和業務學習，認真做好會議記錄。
（5）完成領導交辦的其它工作。
3、任職條件
（1）男性，年齡55周歲及以下。
（2）學歷不限，專業不限。
（3）持有B2及以上駕駛證。
（4）擁有5年及以上駕齡，無重大交通事故記錄。
（5）熟悉本地區路況，能迅速完成出車任務。
（6）身體健康，道德品質良好，具備較強的服務意識和責任心。
4、薪酬待遇
工資待遇：基本工資3000元+績效（第一年參照行政平均績效10%，第二年參照行政平均績效20%），按規定購買五險，餐費及工會等同福利待遇。五險個人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個月，試用期內只發放基本工資。
三、招聘程序
本次招聘按個人報名、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進行。采用現場報名方式，并進行資格預審，對提供虛假證明材料的，一經發現，取消報考資格。崗位試用期二個月，考核合格人員予以正式聘用；考核不合格人員，不予聘用。
報名及上崗流程
（一）報名信息
1、報名時間：2023年10月19日-2023年10月26日（節假日除外）
2、報名地點：贛州市章貢區興國路55號贛州人才集團3樓大廳
聯系人∶ 陳女士
聯系電話∶0797—8286519 0797－8179981
3.報名時需攜帶的材料：
本人身份證、戶口簿、畢業證書、職（執）業資格證書、特種作業操作證等相關證書原件及復印件2份。
近期一寸免冠彩照2張。
（二）上崗流程
1.面試：符合報名條件者，參加公司統一組織的面試，根據成績擇優聘用（所有崗位考生憑本人身份證參加面試）；
2.經面試、體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽定勞動合同后統一安排上崗。
四、體檢錄用
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計生委、國家公務員局《關于修訂規定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及行業特殊要求等有關規定執行。
五、其他未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負責解釋。
贛州市人力資源有限公司
2023年10月19日
