我院開展“紅包”問題廉政約談

     為進(jìn)一步落實(shí)“紅包”問題整治工作，深入開展自查自糾，努力促進(jìn)醫(yī)院“紅包”、回扣問題的治理，切實(shí)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，近期，市中醫(yī)院開展“紅包”問題廉政約談。

   廉政約談采取分級(jí)約談的方式進(jìn)行。即：由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)和院辦公室主任約談臨床科室主任和重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人；由科室分管領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)約談臨床醫(yī)生。

    約談要求一是認(rèn)清形勢，正視問題，提高認(rèn)識(shí)。必須堅(jiān)決摒棄收受“紅包”心安理得的不良心態(tài)，堅(jiān)決克服“不是什么大問題”的麻痹心理、“神不知鬼不覺”的僥幸心理，切實(shí)增強(qiáng)拒收“紅包”的自覺性和堅(jiān)定性。二是轉(zhuǎn)變觀念、主動(dòng)作為，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。作為科室負(fù)責(zé)人，要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要以身作則、發(fā)揮表率作用，加強(qiáng)科室管理，做到令行禁止。